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外籍模特
模特公司内部培训又分为两种形式:
模特
1.拥有专门的培训中心对有意向模特业发展的人员进行培训。如上海逸飞模特培训中心的双休、暑假短期培训班,在满足年轻追梦人的模特专业培训需求的同时,努力发掘新人。但不同模特培训中心招生的规格不尽相同,培训质量也有很大差别,有的门槛很低,从儿童到老人“通吃”,此类机构中极易出现骗局;有的则是高标准严要求,如上海逸飞、北京新丝路等模特培训中心招收的都是既能走秀又能拍广告的身材、相貌、气质俱佳的新人,故其生源很少。
 
2.对旗下签约模特的培训。目前国内大型模特公司逐步走上正规军道路,如逸飞模特经纪公司旗下便有50%-60%模特是科班毕业,签约前便接受过专业训练;之前没有受过专业训练但有潜质的新人,签约后也得到针对性培训机会。还有一种形式便是在业务中锻炼,如有业务时接受的急训,在形体训练大厅、前往面试路上被告知应如何达到具体客户的业务需求等。模特平时并不在公司内,有业务时才被召集起来,这种松散管理一定程度上易造成被挖角的问题。
 
作为模特产业链上密不可分的两大板块,模特培训学校和模特经纪公司在培训职能上联系得非常密切。学校经常会向经纪公司推荐优秀学生与公司模特一同去参加客户的面试,公司也从面试过程中表现优秀的学生中发掘公司新人,有的模特经纪公司甚至直接与表现优秀的在校学生签定该学生毕业后进公司发展的协议。